Zadania Działu:

• świadczenie kompleksowej obsługi w zakresie realizacji obowiązków kadrowych, płacowych, podatkowych, ubezpieczeniowych i sprawozdawczych związanych z zatrudnianiem pracowników i współpracowników w Grupie;
• prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej oraz zapewnienie jej zgodność z obowiązującymi przepisami prawa;
• naliczanie wynagrodzeń pracowników i współpracowników;
• współpraca i wspieranie menadżerów Grupy w realizacji procesów personalnych.

Zadania Działu:

• prowadzenie ksiąg rachunkowych i rozliczeń podatkowych podmiotów Grupy;
• sporządzanie sprawozdawczości finansowej;
• realizacja płatności;
• współpraca z innymi działami: konsolidacji, kontrolingu, cen transferowych, prawnym, doradztwa podatkowego.

Zadania Działu:

Dział Obsługi Administracyjnej i Programów Pracowniczych obsługuje procesy administracyjne wspólne dla całej Grupy oraz negocjuje i odpowiada za realizację dostępnych w Grupie bonusów pracowniczych (świadczenia zdrowotne, karty sportowe itp.).

Zadania Działu:

• utrzymanie systemu SAP w Grupie;
• świadczenie bieżącego wsparcia użytkownikom wszystkich modułów SAP w Grupie;
• implementacja rozwiązań dostosowujących system do wymagań przepisów prawa;
• optymalizacja i automatyzacja procesów biznesowych poprzez wdrażanie nowych narzędzi;
• integracja SAP z systemami zewnętrznymi wykorzystywanymi w Grupie;
• szkolenie użytkowników końcowych z obsługi systemu.