Jak pracujemy
Pracę w AZB wyróżnia sposób organizacji obsługi finansowo-księgowej i kadrowo-płacowej. Nasi pracownicy Działu FiK prowadzą pełną księgowość, a pracownicy Działu KiP pełną obsługę kadrową lub płacową określonych podmiotów, a nie tylko pojedyncze, powtarzające się procesy, jak ma to miejsce w większości centrów usług wspólnych. To pozwala na szczegółowe poznanie całej księgowości spółek / obsługi kadrowo–płacowej, zrozumienie ich działania, a dzięki temu szybszy rozwój zawodowy i większą satysfakcję z pracy. Dodatkowym atutem jest zróżnicowana działalność naszych klientów, a tym samym możliwość poznania zagadnień księgowych z bardzo wielu obszarów biznesowych.
Lata doświadczeń pozwoliły nam na stworzenie obszernej bazy wiedzy oraz zbudowanie odpowiedniej, dla tak dużej Grupy Kapitałowej, struktury organizacyjnej i metod pracy każdego działu. W AZB zatrudnionych jest obecnie ponad 50 osób. Działy są podzielone na mniejsze zespoły. Każdym z nich opiekuje się merytorycznie odpowiedzialna osoba, która wspiera pracowników swojego zespołu w codziennej pracy.
Pracujemy na systemie SAP, który oferuje szerokie możliwości analizy danych i rozszerzania funkcjonalności. Program jest stale udoskonalany przez nasz wewnętrzny Zespół Wsparcia i Rozwoju SAP, który na co dzień służy pomocą użytkownikom oraz wdraża zmiany dostosowane do wymogów prawa i potrzeb Grupy.
Nad bezpieczeństwem podatkowym, prawnym i informatycznym czuwają doradcy podatkowi, radcy prawni, informatycy i specjaliści od danych osobowych, którzy ściśle współpracują z poszczególnymi działami AZB. Dzięki temu osoby odpowiedzialne merytorycznie mają dostęp do fachowej wiedzy z innych dziedzin potrzebnej do wykonywania obowiązków, co zapewnia im bezpieczeństwo i komfort pracy.
W naszą kulturę organizacyjną wpisane jest dzielenie się wiedzą i otwarty przepływ informacji potrzebnych do wykonywania obowiązków i rozwoju zawodowego. Dbamy o dobrą atmosferę i w naszych codziennych kontaktach liczą się nie tylko sprawy merytoryczne, ale też okazywanie sobie wzajemnie szacunku i życzliwości. Z przyjemnością celebrujemy drobne uroczystości i spotkania integracyjne, które dają możliwość lepszego poznania się i oderwania od codzienności.
AZB stosuje system pracy hybrydowej - zasady i wymiar pracy zdalnej są określone w wewnętrznym regulaminie.
Nasze biuro
Nasze biuro mieści się na małej klimatycznej uliczce na Pradze-Południe. Można do nas z łatwością dojechać samochodem i komunikacją miejską. Biuro w 2019 roku przeszło gruntowny remont; jest nowocześnie i przyjaźnie urządzone. Nasza przytulna kuchnia z biblioteczką i tablicą luźnych ogłoszeń zachęca do wspólnych posiłków i integracji. A jeśli nie lubisz hot-desk'ów i open-space'ów, nie obawiaj się – pracujemy w pokojach, a każdy pracownik ma własne biurko.
Aktualności / Z życia AZB
1 kwiecień 2026
To nie prima aprilisowy żart to najprawdziwsza prawda
Pracownicy naszego Działu Obsługi Finansowo-Księgowej pokazują jak zostawić serce w excelowych tabelkach. Coś, co niby nie mieści się w przedziałach, oni zamykają w regułkach tabelek. Tak przygotowane dokumenty są nie tylko merytorycznie poprawne, ale jeszcze skrojone na miarę indywidualnego klienta z dbałością o prezentację każdej danej.
Gratulacje dla Działu Obsługi Finansowo-Księgowej AZB za przygotowanie i podpisanie wszystkich sprawozdań finansowych naszych klientów za rok 2025. Jeszcze tylko badania biegłych rewidentów i będzie z górki :)
GOOD JOB !!!
12 luty 2026
Tłusty Czwartek… a może wtorek ;)
Tradycja jedzenia pączków i innych kalorycznych pyszności, będąca słodkim pożegnaniem karnawału, ma również swoje odpowiedniki w innych krajach.
Część z nich obchodzi to słodkie święto we wtorek bezpośrednio poprzedzający środę popielcową np.:
- Francja, USA, kraje frankofońskie tzw. Mardi Gras czyli dosłownie Tłusty Wtorek
- Wielka Brytania, Irlandia, Kanada, Australia tzw. Shrove Tuesday czyli Zapustny Wtorek
Włosi i Niemcy świętuje zarówno Tłusty Czwartek jak i Tłusty Wtorek!
Co wy na to, aby to święto powtórzyć w nadchodzący wtorek? 
31 styczeń 2026
Styczeń jest okresem wzmożonej pracy
Do 31 stycznia Dział Obsługi Kadrowo – Płacowej, w imieniu pracodawcy, musi przekazać informacje do Urzędu Skarbowego o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek. PIT – 11 musi być wygenerowany, sprawdzony i wysłany elektronicznie osobno dla każdej osoby zatrudnionej na umowę o pracę, zlecenie czy dzieło. Biorąc pod uwagę obsługę kilkudziesięciu podmiotów jest to ogrom pracy do wykonania w krótkim czasie.
Na szczęście mamy w szeregach szereg profesjonalistów, którzy niejedną „akcję PIT” mają już za sobą i po raz kolejny zadanie zostało wykonane perfekcyjnie.
Gratulujemy!
A teraz... GŁĘBOKI ODDECH :)